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企业特色课程之金牌店长特训1
时间:2014-06-27 20:19:41 | 浏览:1340次 | 来源:Relax俱乐部
  一,在前面的话:
 
  零售业是该行业的实施非常重要,企业的客户评价不关心企业首席执行官如何高瞻远瞩,企业有一个明确的战略,但在一些真正的“好处”——高质量的产品,清洁店,价格合理,友好和专业的服务。这些都需要存储一个良好的执行力。基于商店的实施要求,商品部门的价格调整,商店显示,即使劳动部门检查就业制度,我们的经理会遇到,在短的小而全。
企业特色课程之金牌店长特训
  在飞速发展的今天,店经理缺乏似乎逐渐成为瓶颈。高水平的战略目标,崇高的,中间有一个详细的工作计划,但经常是直接面对消费者的地方,商店的实施将变了形的…有许多原因,但是店经理的素质无疑是一个最重要的原因。从内部提升的管理,业务知识很好,但推广看到的结果往往是不好的员工,是一个令人失望的经理;从有经验的人员的外部症状可能不适合公司的企业文化…我们必须建立一套人才生产线,让管理者可以快速的工作,跟上公司的发展速度。
 
  两个,金牌经理人系列课程可以解决问题
 
  设计团队金牌经理人课程,从家乐福,华润百万,现任或前任董事,肯德基等知名企业的经理,业务经理,业务经理,产品经理,经理,律师业务,主任,负责操作副总经理。我们知道在混乱的成长过程的经理,称为老板的要求,经理,经理应该在企业中发挥作用的总经理,多年来综合业务管理经验,许多企业的培训实践后,近一百的课堂测试,超过一千人的提升,是一种罕见的理论与实践相结合,具有很强的实践性课程。
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